Bölgesel Kalkınma Dergisi İçin Makale Çağrısı

 

Değerli Bilim İnsanları ve Araştırmacılar,

Bölgesel Kalkınma Dergisinin ilk sayısı için makale çağrısına çıkmış bulunmaktayız. Sizleri, T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Kalkınma Ajansları Genel Müdürlüğünün yayın organı olan Dergimizde yayımlanmak üzere makale göndermeye davet ediyoruz.

Yayın politikası ve editoryal işleyişi uluslararası standartlar çerçevesinde yapılandırılmış Dergimiz; Türkçe ve İngilizce makalelerin yayımlanacağı, ücretsiz, açık erişimli ve hakemli bir dergidir. Üçer aylık dönemler halinde yılda dört sayı olarak Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında yayımlanması planlanmıştır.

Amacımız, bölgesel kalkınma ve bölgesel politika alanında bilimsel çalışmaların teşvik edilmesi; bölgesel, ulusal ve uluslararası deneyimlerin ve farklı yaklaşımların paylaşılması yoluyla bu alandaki araştırmaların sayısının ve niteliğinin artırılmasıdır.

Dergi ile bölgesel kalkınma alanında akademi ve kamu arasında köprü oluşturarak politika tasarımı süreçlerini daha etkin hale getirmeyi; kurumsal araştırmaları ve uygulamalı özgün çalışmaları yaymayı; bölgesel kalkınma alanında küresel gündemi yakından takip ederek iş birlikteliklerini ve bilgi paylaşımını artırmayı hedefliyoruz.

Dergimizde bölgesel kalkınmanın ekonomik, sosyal, mekânsal ve çevresel dinamiklerini tartışan; bölgesel politikayı, strateji planlama ve programlama, politikanın koordinasyonu, kurumsal kapasite ile izleme ve değerlendirme gibi boyutlarıyla inceleyen; bölgesel politikanın uygulama araçlarını araştıran, yenilikçi uygulamalara katkı sağlayan ve bu alanlarda güncel tartışmalar ortaya koyan; özgün ve bilimsel etiğe uygun, ideolojik kaygılar gütmeyen, literatür zenginliğine sahip bilimsel çalışmalara yer verilecektir.

Bölgesel Kalkınma Dergisi, daha önce başka bir yayın organında yayımlanmış veya yayımlanmak üzere kabul edilmiş, başka bir derginin değerlendirme sürecinde yer alan makaleleri ve kitap değerlendirmelerini kabul etmemektedir.

Literatürdeki bölgesel kalkınma ve planlama konusunu sistematik bir şekilde ele alan, ilgili tartışmaları, eleştiri ve görüşleri güçlü ve zayıf yönleriyle inceleyen derleme makalelere sınırlı sayıda yer verilecektir.

Çift taraflı kör hakemlik modelini benimseyen Bölgesel Kalkınma Dergisinin hakem süreçleri DergiPark sistemi üzerinden yürütülecektir. Aşağıdaki linklerden erişim sağlanabilen Dergimizin yayın politikasına uygun ve Bölgesel Bölgesel Kalkınma Dergisi Yazım Kurallarını dikkate alan, 10.000 kelimeyi aşmayacak özgün çalışmalarınızı; 7.000 kelimeyi geçmeyen literatür derlemelerinizi DergiPark sistemi üzerinden giriş yaparak yükleyebilirsiniz.

https://dergipark.org.tr/tr/pub/bolgeselkalkinmadergisi

https://dergipark.org.tr/en/pub/bolgeselkalkinmadergisi

 

İlk sayı için 17 Ekim 2022 tarihinden itibaren makalelerin sunulabileceği Dergimize, yurt içinden ve yurt dışından bütün bilim insanları ve araştırmacılarımızın ilgi ve desteğini bekliyoruz.

 

Eklenme : 07.10.2022
Diğer Duyurular
2025 Yılı Yatırım Programı Proje BaşvurularıDOKAP Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı’nın sorumluluk bölgesinde bulunan Amasya, Artvin, Bayburt, Çorum, Giresun, Gümüşhane, Ordu, Rize, Samsun, Tokat ve Trabzon illerinde bulunan kamu kurum ve kuruluşlarımız tarafından 2025 Yılı Yatırım Programına teklif etmek istedikleri projeleri, aşağıdaki linkte yer alan adımlar doğrultusunda en geç 15 Nisan 2024 tarihine kadar Başkanlığımıza iletmeleri önemle duyurulur.
DAP Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı Sözleşmeli Uzman Alım İlanıDAP Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığınca, 03/06/2011  tarih   ve   642   sayılı   Kanun  Hükmünde   Kararnamenin 5 inci Maddesinin üçüncü fıkrası ve 11.09.2013 tarihli ve 28762 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan 2013/5286  karar sayılı Bölge Kalkınma İdarelerinde Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara göre 7 sözleşmeli uzman alımı yapılacaktır.
KPSS 2023/1 Yerleştirme Sonucu DuyurusuDOĞU KARADENİZ PROJESİ BÖLGE KALKINMA İDARESİ BAŞKANLIĞI KADROLARINA YERLEŞTİRİLMESİ YAPILANLAR İÇİN ATAMAYA ESAS OLMAK ÜZERE...
4/B Sözleşmeli Personel Alım Sonuçları - Destek Personeli (Isıtma/Erkek) 3. Yedek AdayBaşkanlığımızda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 2'nci maddesinin (b) fıkrasına göre 2022 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle sözleşmeli personel alımına ilişkin İdaremiz Destek Personeli (Isıtma/Erkek) pozisyonuna yerleşerek, ataması yapıldığı halde atama hakkından feragat eden asil adayın yerine aşağıdaki linkte bilgilerine yer verilen 3. Yedek Adayın 13.06.2023 tarihi mesai bitimine kadar Başkanlığımıza bizzat elden teslim etmeleri (atama işlemlerinin hızlı sonuçlandırılabilmesi ve evrak eksikliklerin tamamlanabilmesi için tercih sebebidir) veya posta-kargo yoluyla ulaştırmaları gerekmekte olup, (postadaki gecikmelerden kişi kendisi sorumlu olup, Başkanlığımız hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmeyecektir) belirtilen tarihe kadar evrakları ulaştırmayanların atamaları yapılmayacaktır. Belgelerini süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar bu hakkından vazgeçmiş sayılacaktır. Belgelerini teslim eden adayın evrak kontrolü ve arşiv araştırması olumlu olması halinde sözleşmeye davet için kendisine bildirimde bulunulacaktır.
4/B Sözleşmeli Personel Alım Sonuçları - Destek Personeli (Isıtma/Erkek) 2. Yedek AdayBaşkanlığımızda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 2'nci maddesinin (b) fıkrasına göre 2022 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle sözleşmeli personel alımına ilişkin İdaremiz Destek Personeli (Isıtma/Erkek) pozisyonuna yerleşerek, ataması yapıldığı halde atama hakkından feragat eden asil adayın yerine aşağıdaki linkte bilgilerine yer verilen 1. Yedek Adayın 31.05.2023 tarihi mesai bitimine kadar Başkanlığımıza bizzat elden teslim etmeleri (atama işlemlerinin hızlı sonuçlandırılabilmesi ve evrak eksikliklerin tamamlanabilmesi için tercih sebebidir) veya posta-kargo yoluyla ulaştırmaları gerekmekte olup, (postadaki gecikmelerden kişi kendisi sorumlu olup, Başkanlığımız hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmeyecektir) belirtilen tarihe kadar evrakları ulaştırmayanların atamaları yapılmayacaktır. Belgelerini süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar bu hakkından vazgeçmiş sayılacaktır. Belgelerini teslim eden adayın evrak kontrolü ve arşiv araştırması olumlu olması halinde sözleşmeye davet için kendisine bildirimde bulunulacaktır.
4/B Sözleşmeli Personel Alım Sonuçları - Destek Personeli (Isıtma/Erkek) 1. Yedek AdayBaşkanlığımızda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 2'nci maddesinin (b) fıkrasına göre 2022 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle sözleşmeli personel alımına ilişkin İdaremiz Destek Personeli (Isıtma/Erkek) pozisyonuna yerleşerek, ataması yapıldığı halde atama hakkından feragat eden asil adayın yerine aşağıdaki linkte bilgilerine yer verilen 1. Yedek Adayın 31.05.2023 tarihi mesai bitimine kadar Başkanlığımıza bizzat elden teslim etmeleri (atama işlemlerinin hızlı sonuçlandırılabilmesi ve evrak eksikliklerin tamamlanabilmesi için tercih sebebidir) veya posta-kargo yoluyla ulaştırmaları gerekmekte olup, (postadaki gecikmelerden kişi kendisi sorumlu olup, Başkanlığımız hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmeyecektir) belirtilen tarihe kadar evrakları ulaştırmayanların atamaları yapılmayacaktır. Belgelerini süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar bu hakkından vazgeçmiş sayılacaktır. Belgelerini teslim eden adayın evrak kontrolü ve arşiv araştırması olumlu olması halinde sözleşmeye davet için kendisine bildirimde bulunulacaktır.
Bu site çerez (cookie) kullanmaktadır. Siteyi ziyaret etmekle çerez kullanımını onaylamaktasınız. Daha fazla bilgi için Çerez Politikamızı inceleyebilirsiniz. Çerez Politikası Bilgi Sahibiyim